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유지를 위한 인력 개발


직원들이 점점 더 개발을 기대하고 있으며 이를 찾지 못할 경우 다른 곳에서 다음의 경력 기회를 찾게 될 수 있습니다. 직원들이 배우고 성장할 경우 기업은 향상된 성과를 통해 혜택을 얻을 수 있으며 지속적인 학습 과정에서 중요한 경쟁우위를 제공할 수 있습니다.


문제를 해결하기 위해 화이트보드에서 작업하는 남성

성과를 위한 학습 설계


E-learning과 기존의 면대면 개입은 가치 있는 학습이지만 제대로 설계 및 통합되지 않는 경우가 종종 있습니다.

일상적인 학습

올바른 학습 기술 플랫폼을 사용하면 직원들이 유연하고 친숙한 방식으로 개발할 수 있으며 조직의 비즈니스 목표를 달성할 수 있습니다.

노트북 키보드 위에 얹은 남성의 손

상시 사용 가능


필요한 시점에 개발 기회를 제공합니다.

태블릿을 사용하는 여성

참여 및 맞춤형


몰입도가 높은 맞춤형 학습으로 투자한 시간을 극대화할 수 있습니다.

프로젝트에서 서로를 지원하는 동료

사회적 협업


개별 학습을 강화하는 커뮤니티를 구축합니다.

태블릿에서 Web Conferencing 진행

출장 비용 절감


낭비되는 시간과 출장 비용을 최소화합니다.

인력을 개발하여 유지할 수 있는 Blackboard의 솔루션과 서비스에 대해 알아보십시오.

다음 단계

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